การให้สวัสดิการที่ดีย่อมเป็นหลักประกันและความมั่นคงของพนักงานที่จะทำงานให้อย่างมีประสิทธิภาพ
บริษัทฯ ได้เล็งเห็นว่าพนักงาน รปภ. คือทรัพยากรที่มีคุณค่ายิ่ง
ดังนั้นบริษัทฯ จึงจัดให้มีสวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายแรงงานกำหนดดังนี้

01
จัดให้มีที่พักใกล้ที่ทำงานมากที่สุด
เพื่อลดปัญหาการทำงานสาย

02
จัดให้มีเงินเบิกล่วงหน้าก่อนเงินเดือนออก
เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการทำงาน

03
ปรับอัตราค่าจ้างทุกปี
นอกเหนือจากการผ่านการทดลองงาน

04
มีกองทุนเงินทดแทน และประกันสังคม

05
มีประกันชีวิตหมู่
ให้กับพนักงานทุกคน

06
ช่วยเหลือค่ายานพาหนะในการเดินทาง
ในจุดที่ไกลจากบ้านพัก

07
เงินเพิ่มพิเศษ และเงินค่าตำแหน่ง
สำหรับจุดบริการจราจรและหัวหน้าชุด

08
เงินช่วยเหลือฉุกเฉิน
กรณีค่าเล่าเรียนบุตร, ค่าที่พัก

01
จัดให้มีที่พักใกล้ที่ทำงานมากที่สุด เพื่อลดปัญหาการทำงานสาย

02
จัดให้มีเงินเบิกล่วงหน้า ก่อนเงินเดือนออกเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการทำงาน

03
ปรับอัตราค่าจ้างทุกปี นอกเหนือจากการผ่านการทดลองงาน

04
มีกองทุนเงินทดแทน และประกันสังคม

05
มีกองทุนเพื่อนช่วยเพื่อน, มีประกันชีวิตหมู่ให้กับพนักงานทุกคน

06
ช่วยเหลือค่ายานพาหนะในการเดินทาง ในจุดที่ไกลจากบ้านพัก

07
เงินเพิ่มพิเศษ และเงินค่าตำแหน่งสำหรับจุดบริการจราจรและหัวหน้าชุด

08
เงินช่วยเหลือฉุกเฉิน กรณีค่าเล่าเรียนบุตร, ค่าที่พัก




